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es muy dificil en realidad saber cuanto son sus utilidades ya que como deducen muchas cosas , y tambien te aplican los gastos de tu area y cosa asi te lo disminuyen mucho recuerda que la mayor parte les toca a ellos y solo te dan un pequeño premio por ayudar a eso .

El Milagro para el Embarazo existe justamente que no debes agobiarte porque tu problema cuenta con una solución y podrás ser madre cuando ya dejaste de intentarlo, aun y este milagro se encuentra aquí http://trucosparaquedarembarazada.netint.info/?q2c... , en el libro Milagro para el Embarazo. Este libro Milagro para el Embarazo no sólo muestra dirigido a las chicas que quieran quedar embarazadas y que no lo han logrado, sino que igualmente está para muchas las mujeres que quieran recuperar su equilibrio interior. Lisa Olson, la autora de este libro, explica a su libro de que forma “no sólo un programación de fertilidad, sino que es un libro de rejuvenecimiento y salud crucial superior al 98% de los libros sobre mantenimiento y salud alternativos por otro lado en el mercado”. ¡Así que ya sabes ahora donde buscar la solución a una gran problema de tu vida!

Dejame explicarte como se realiza el cálculo de la prticipación de los trabajadores en las utilidades:

Cada año los trabajadores tienen derecho a participar del 10% de las utilidades de las empresas. Dicha participación se divide en 2 partes iguales: la primera será repartida por igual entre todos los trabajadores tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente de su salario; la segunda se repartira en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año. Deberá pagarse dentro de los 60 días siguientes a la fecha en la que se haya pagado el impuesto anual (30 de marzo para personas morales).

Cabe señalar que existen ciertas reglas a seguir para el pago de dicha participación, así como condiciones de cuando y como tendrán derecho los trabajadores a participar en las utilidades.

Para efectos del cálculo, se considera Utilidad de la Empresa la renta gravable determinada de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta

Ahora bien, un ejemplo del cálculo sería el siguiente:

Supongamos que la empresa obtuvo una utilidad en base a la ley de ISR de $5,000,000. De esta utilidad, el monto a repartir entre los trabajadores es $500,000. La primera mitad se reparte de la siguiente forma:

Si en la empresa trabajan 15 personas, las cuales laboraron EFECTIVAMENTE 250 días cada una en el año, tenemos un total de 3750 días e trabajo. La mitad de la utilidad a repartir se divide entre el numero de días antes mencionados y tenemos la cuota a repartir por día, en este caso de $66.66, la cual debes multiplicar por el número de días que hayas laborado en la empresa; si laboraste 250 días entonces te tocan $16,667.50

Para la segunda mitad, se suman todos los pagos que durante el año la empresa haya realizado por concepto de sueldos, de los cuales supongamos suman $900,000. La utilidad por repartir (250,000) es dividida entre el monto antes mencionado, resultando en $0.28 por cada peso que te hayan pagado en el año; si recibiste un total de 60,000 de sueldo en el año entonces te tocan $16,800. Todo esto te da un total de $33,467.50 como participación de la utilidad.

Como puedes ver, el monto que te toca de reparto depende principalmente de:

- La utilidad de la empresa

- El total de trabajadores que laboran en ella

Ahora ya sabes que datos necesitas para determinar si tu PTU estuvo bien calcilada

Espero haberte ayudado

mmm necesitas y tienes el derecho de ver el "PROYECTO DE UTILIDADES" ahi viene la proporcion para cada trabajador, tambien toma en cuenta cuantos trabajadores estuvieron trabajando legalmente en la empresa en el 2006, tambien ellos cuentan aunque hayan trabajado un mes, a mi me toco tambien poco pero somos 22 trabajadores y yo si vi el proyecto de utilidades, es tu derecho como trabajador, ademas si te pagan a travez de nomina y firmas recibos fiscales tambien te tienen que hacer un recibo fiscal de la ptu!

Toda empresa organiza un comité (que claro, puede ser discrecional), para informar a los empleados sobre el estado de resultados anual. Ingreso bruto, gastos, margen, impuestos, etc. Les informan incluso, lo que estan enterando a Hacienda o SAT y les hacen firmar de conformidad.

Puedes tratar de investigar quién es parte de ese comité, porque lo manifiestan ante la junta de trabajo, pero si es discrecional genera inconformidades entre la mayoría, donde solo están los de recursos humanos, finanzas y alguien más por ahí, de los de abajo, pero más borreguitos.

Pero no pienses mal. Si la empresa esta bien con hacienda, esta bien con todos ustedes, entregando lo que les corresponde conforme a su declaración anual.

Ahora, si tienes alguna seria sospecha de números mal manejados, podrías llegar hasta Hacienda, pero quizá no quieras jugar ese juego riesgoso de quedarte sin trabajo, por alborotador y grillero.

Suerte.

PUES bien amigo con eso tendras que conformarte porque la empresa pudo haberse declarado en numeros rojos es decir que gasto mas de lo que genero y por lo tanto no hay utilidades por lo cual no les puedes hacer nada antes di que te dieron algo ya que a mi no me dieron ni un centavo