Es lo mismo, estos dos son los nombres que puedes darle al salario con el que el empleado debe cotizar ante el IMSS, la diferencia se encuentra mas bien entre un salario diario (SD) y un Salario Diario Integrado (SDI) o Salario Base de Cotizacion (SBC). El salario diario es simplemente lo que el trabajador gana por dia ( puede variar su calculo dependiendo de si en la empresa existe un plan de prevision social o no) y el salario diario integrado como su nombre lo dice comprende el salario diario x un factor de integracion derivado de las percepciones, ademas del sueldo, establecidas como obligatorias por la ley (aguinaldo y prima vacacional) asi como de las percepciones extras que recibe el trabajador que la ley marca como integrantes para SDI. Rectificando una de las respuestas que te dieron el SDI no cambia en ninguna empresa, su forma de calculo debe ser conforme a la Ley. Rectificando la otra respuesta tambien, el SDI o SBC no varian por tener un tope porque son lo mismo, sin embargo si tienen un tope de 25 VSM, mientras que el SD no.
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Es lo mismo, estos dos son los nombres que puedes darle al salario con el que el empleado debe cotizar ante el IMSS, la diferencia se encuentra mas bien entre un salario diario (SD) y un Salario Diario Integrado (SDI) o Salario Base de Cotizacion (SBC). El salario diario es simplemente lo que el trabajador gana por dia ( puede variar su calculo dependiendo de si en la empresa existe un plan de prevision social o no) y el salario diario integrado como su nombre lo dice comprende el salario diario x un factor de integracion derivado de las percepciones, ademas del sueldo, establecidas como obligatorias por la ley (aguinaldo y prima vacacional) asi como de las percepciones extras que recibe el trabajador que la ley marca como integrantes para SDI. Rectificando una de las respuestas que te dieron el SDI no cambia en ninguna empresa, su forma de calculo debe ser conforme a la Ley. Rectificando la otra respuesta tambien, el SDI o SBC no varian por tener un tope porque son lo mismo, sin embargo si tienen un tope de 25 VSM, mientras que el SD no.
el salario diario es el que te pagan en tu trabajo ejemplo
si ganas 1500 a la semana tu salario diario es $214.28 pesos
este es para efecto de calculo de ISPT y nomina, asi como de aguinaldo, vacaciones.
y tu salario diario integrado es utilizado para el calculo del imss y se obtiene de:
salario diario + prima vacacional +aguinaldo
eso varia segun la empresa donde trabajes.
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Son iguales, no deben tener diferencia entre uno y otro como base para IMSS.
Solo los topes de IMSS son los que pueden hacer la diferencia, entre uno y otro