¿En Mexico la jornada laboral de 8 horas incluye la media hr. de comida?
Según la ley Federal de Trabajo, la jornada diurna es de 8 horas, también en otro articulo dice que se tiene derecho a media hora de descanso en jornadas continuas, mi pregunta es, esa media hora de comida esta dentro de las 8 horas de trabajo o debo de trabajar media hora mas?
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Si somo Estrictos y apegados 100% a la ley.
Debes trabajar 8 hrs, y la media hora de comida es aparte.
Ejemplo entras a la 8 Horas, y Sales a la 16:30
De 1:00 a 1:30 se te otorga tu media hora de comida
Aunque hay empresas que son las 8 horas con todo la media hora de comida incluida.
en suecia tambien trabajan 35 horas a la semana, y es obligatorio tener tiempo y espacio familiar
En efecto, nuestra apreciada Ley Federal del Trabajo contempla una jornada laboral de 8 horas diarias, la cual no se encuentra incluida la media hora de la comida; por lo tanto, se trabaja media hora más para reponer dicho tiempo de descanso o en su defecto se integra para pago. Recuerda que se hace necesario que el empleado tenga su descanso de comida por lo menos. En Reynosa, Tamaulipas nos llegó un comunicado, a todo el sector maquilador que deberíamos de pagar la media hora de comida, hasta en este momento, dicho comunicado está en pláticas sin llegar a un acuerdo todavía.
mi correo es [email protected]
para aclaración de algún parrafo o duda que se te presente.
Que tengas un buen día.
sí pero no se te ocurra pelear por ello puedes perder el trabajo
asi es aveces depende del patron, o la empresa, unos te cobran la media hr, y otros te dan chance que dentro de tus 8 hrs tengas la media hr,
deberian ser 2 hrs,
por que en francia la jornada de trabajo es de 35 hrs, a la semana y esta mejor economicamente?
legalmente asi debe ser... tu hora de descanzo debe venir incluida dentro de las 8 horas... asi que trabajas se supone 7 y 1 hora de descanzo o 7 horas y media y media hora de descanzo..
pero como aqui el poder lo dominan las EMPRESAS y no el gobierno... hay muchas que se las ingenian para sacarle la vuelta y argumentan que trabajas por horas y no por jornada o cuando es por jornada te dicen la misma... cuando descanzas NO ESTAS LABORANDO asi que le debes esa Hora a la empresa...
y bueno si reclamas ya sabes que te dicen, que si no te gusta te puedes ir mucho a... o sea uno esta sujeto a la necesidad y a lo que dicte la empresa, no a tus derechos o a lo legal.
lo mismo sucede con los sueldos, con argumentos no te pagan bien las prestaciones, horas extras, etc...
Esta Dentro De las 8 Horas De Trabajo.