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Die Verjährungsfrist wurde auf 3 Jahre festgelegt.

Du kannst natürlich versuchen eins zu bekommen.

Vielleicht schon einen Entwurf vorbereiten.

Verpflichtet ist der Arbeitgeber nicht dazu.

(Punkt 8)

Zu einem qualifizierten Zeugnis mit Beurteilung (... hat alle Arbeiten zu unserer vollsten Zufriedenheit ... etc.) ist ein Arbeitgeber nach so langer Zeit nicht mehr verpflichtet. Wenn der Arbeitgeber sich noch an Dich erinnern kann, wird er das in den meisten Fällen erfahrungsgemäß aber trotzdem tun.

Ein nicht qualifiziertes Zeugnis allerdings (... hat von .... bis .... bei uns gearbeitet, die Aufgaben waren ...) muss er Dir auf Anforderung ausstellen.

Also versuch einfach Dein Glück. Die Chancen stehen nicht schlecht.

Ja steht Dir zu Firmen kontaktieren und schicken lassen.

ja,glaub ich schon .

du musst sie nur fragen

Hallo, hängt vom Arbeitgeber ab, weil nachweisen das Du dort gearbeitet hast, kannst wahrscheinlich schwer, ausser das du noch Lohnzettel hast, aber wenn man höflich bittet wirst bestimmt bekommen.

Bei der Personalabteilung deiner alten Firma vorsprechen.

wenn die Firma sich noch an dich erinnern kann - dann bestimmt

Einen Brief an die Personalabteilung schreiben und mit dem damaligen Vorgesetzten sprechen.

Es ist dein Recht solches Zeugnis anzufordern. Wenn der Arbeitgeber nicht zustimmt, kannst du mit den Gewerkschaftenunion darueber sprechen und die notwendingen Schritte anleiten.

Ciao aus Italien

Lorenzo46