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El PDA es un assessment (no tiene traducción correcta al castellano) que significa que no es una evaluación que uno aprueba o desaprueba. Es un test que te determina tu personalidad, donde no hay personalidades buenas o malas. Simplemente hay personalidades mas o menos compatibles con determinados puestos u ofertas laborales.

Puedes encontrar más información en:

http://www.pdainternational.net/es/FAQ.asp

Este es el examen psicométrico más usado en la actualidad, en el que se analiza y describe de una forma muy exacta lo que es el perfil conductual de las personas. Asi como también evalúa las demandas de conducta del puesto al que nos estamos postulando en un trabajo por ejemplo