Ayer me acosté muy congestionada y hoy amanecí con dolor de cabeza, cansancio y malestar general. Decidi no ir al trabajo (es la primera vez que lo hago en mi trabajo actual). Avisé a quien tenía que avisar y me quedé en casa.

Como tengo la obra social ACCORD, supuse que tendría que ir a la guardia, y si el medico considerase que necesitaba reposo, conseguiría un certificado. Yo me imaginé que iba a conseguir, porque tenía todos los síntomas de una gripe. Yo trabajo como muñeco en tecnópolis haciendo una obra para chicos, me gusta mi trabajo, pero hoy tenía tanta congestión que no creo que hubiera durado mucho adentro del muñeco.

Fui a la CLINICA BAZTERRICA, esperé una hora a que me atiendan. Cuando me atendió el médico me dijo que tenía las amigdolas inflamadas, y que tenía efectivamente síntomas de gripe. Me recetó unos remedios. Al finalizar, le pedí que me hiciera un certificado. Pero lo único que me dió fue un certificado de asistencia, sin las horas de reposo. Yo le pregunté porqué no tenía las horas de reposo, y el me dijo que en esa guardia no podían dar certificados laborales. Fue lamentable que cuando llamé antes de ir, me habrían dicho que si.

Estoy muy enojada y triste porque ahora no sé que hacer para que me paguen ese día, y no tengo forma de defenderme, porque si bien tengo congestión, síntomas de gripe, mi certificado no indica reposo.

¿no estan obligados los médicos a hacer un certificado de reposo, si ellos lo consideran necesario? ¿cómo puedo defenderme si mi empleador decide no pagarme ese día? ¿si se niegan a darme un certificado de reposo, puedo exigirles que me den un certificado que indique que no hace falta que haga reposo?

Muchas gracias a todos,