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es complicado el asunto. mira... hay varias formas de verlo.

si haces algo significativamente malo, la empresa te puede "quemar" con las demàs empresas, o como se dice... "boletinar".

si faltas, hazlo, pero sin faltar 3 dìas seguidos en un mes, (de preferencia lee esto en la ley federal del trabajo) y otra cosa muy importante: conciliaciòn y arbitraje, o profedet (proc. fed. de la defensa del trab.) normalmente està vendida con las empresas y casi siempre terminan apoyando a la empresa, te lo digo porque lo he vivido personalmente.

entonces, yo te recomiendo... si te quieren aburrir, no les des motivo para que te pongan alguna trampa y terminen rescindiendote el contrato, ya que de esta forma no alcanzaràs mas que un finiquito que es una cantidad muy baja de dinero.

lo mejor es, que si tu salario no es tan malo, pues ECHA LA CONCHA, haz como que ni te importa, falta de vez en cuando, pero obedece lo que te digan siempre y cuando sea una tarea asignada a ti,

si no es una tarea que te haya sido asignada desde el principio y estè en tu contrato, no obedezcas.

a ver quièn se aburre primero.

lee en la ley federal del trabajo, lo que son causas de recision de contrato, para que no caigas en un error.

por ejemplo, algunos ofenden gravemente a su jefe y piensan que con eso los van a correr, pero terminan provocando que les rescindan, porque la ley fed. del trab. prohibe insultos a los jefes.

talvez podrìas provocar que ellos sean los que ya no te quieran ver por ahì y se animen a correrte con tu respectiva liquidaciòn.

checa primero lo que te menciono y suerte!!!

demandalos por acoso sexual, ya ves que aqui es tu palabra contra la suya, pero ya en serio recuerda que cuando las personas no salen en buenos terminos de una empresa el problema es que no te dan cartas de recomendación y te pueden boletinar con empresas afines pa que no te den chamba, por lo que te sugiero que seas muy cauteloso, paciente e inteligente para hacer lo que piensas ya que en este país la chamba no abunda y la que hay ta mal pagada, suerte y aguanta

pues hazle la vida imposible tu tambien, as lento y mal tu trabajo llega tarde falta sin avisar(pero ojo no faltes mucho ni seguido porque ahí una ley que si faltas sin justificasion varios dias no recuerdo cuantos te pueden despedir sin indenizacion) as todo de mala gana, protesta no te dejes, que te valga todo. y cuando te regañen diles no estas de acuerdo correme. y veras que funciona. ojo no firmes ningun papel ten cuidado.

Es lo más sencillo del mundo. Mira primero tienes que ubicar muy bien al superior que tiene la facultad de despedirte; después decir algo que tu creas que lo pueda llegar a molestar sin que tu pierdas el control; ya que lo hayas sacado de control sal de su oficina y diles a tus compañeros que te corrio; de inmediato sal de las instalaciones y busca un abogado y demanda por despido injustificado; los abogados somos buenos para preparar ese tipo demandas con buenas historias, verás que si sabes hacer las cosas bien económicamente lo agradecerás eso si el obogado no te debe cobrar más des 35% de lo que logre obtener.

Si te puedo ayudar en algo con gusto. [email protected]

Si te están presionando podés alegar stres laboral,. presión sicológica. Mientras dura la licencia no te pueden despedir. Asesorate rápido conun abogado especialista, en general ninguno cobra la primera consulta.

Lo que te sugiere Morocha (con todo respeto) es peligroso, ya que pueden hacer uso de la facultad de DESPIDO CON JUSTA CAUSA, Y TAMPOCO TE PAGAN INDEMNIZACION.

puedes enpezar a faltar a tu trabajo inventando todos los dias alguna escusa y asi molestarlos, o bien empezar a hacer tu trabajo mal provocandoles problemas