Tal vez esta pregunta les parezca a algunos un poco, mmm no se, chistosa, ridicula, pero creanme que es totalmente enserio. Quisiera saber si es posible que en un trabajo en el que te dicen desde antes de contratarte que tienes que rasurarte la barba y el bigote, y te preguntan que si tienes algun problema con esto, bueno, con tal de que te den el trabajo, tu dices que no hay ningun problema con esto, llega tu primer dia de trabajo y llegas sin rasurarte (pero claro con el vello facial bien cuidado, limpio, y muy ralito), te dicen que no puedes trabajar asi, y no te dejan pasar, es posible que puedan hacer esto, solo porque no vienes rasurado?....o bien una segunda opcion, exactamente lo mismo, solo que ahora te permiten pasar, pero te dicen que te lo tienes que quitar, y que no podras trabajar manana si no vienes rasurado.
Mi pregunta es, pueden hacer esto, aunque la actividad que realices en la empresa NO justifique en absoluto que te rasures? Y mas aun, pueden hacer esto aunque tu hagas bien tu trabajo, llegues a tiempo, hagas bien las labores que te sean asignadas?...No seria hasta cierto punto discriminacion?
P.D.; Si me van a decir que es por IMAGEN, justifiquen porfavor ese argumento, ya que habemos hombres que nos VEMOS BIEN con barba y bigote, entonces no entiendo eso de la "imagen"....ahora bien, imagen de la empresa?, pero no estamos hablando de vender rastrillos (en cuyo caso estaria plenamente justificado)...Y si me dicen que es por higiene, pues yo me baño todos los dias, y creo que mis manos estan mas sucias que mi tenue barba y bigote.
Actualización:Mr. saxobeat, solo decir que es IMPOSIBLE llegar desde antes a un acuerdo, puesto que la empresa te dira que si NO aceptas, no tienes el trabajo, y a veces es tal la necesidad de conseguir empleo, que dices que "si" a una politica con la que no estas de acuerdo, practicamente te ves "obligado" a aceptar, porque si no lo haces no te contratan.
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Q onda tu!!
Pues mira, a eso se le llama políticas de la empresa (orientado a los trabajadores). y si tu aceptaste no puedes hacer mas que rasurarte, ya que desde un principio te lo advirtieron, ahí no puedes hacer nada si no llegaste a un acuerdo desde antes, lo único que te resta es comprar un rastrillo, jeje!!!
Ah por cierto te lo piden para tener una imagen general y "mas pulcra" de la empresa
Suerte
¡¡¡ESO Y7 MUCHOMAS SINO SABES QUE LA ROBOTIZACION TAMBIÃN QUIERE TUS SUELDO Y NO PAGARLO=HOY EL DOMINIO DE LOS LOS FINACISTAS INDUSTRIALES ES TAL=(QUE PREFIEREN UN ROBOT QUE NO HACE PREGUNTAS NI LAS CONTESTA=AUNQUE LE CUESTE MILLONES DE DOLARES=(ADEMÃS TIENEN A SU DISPOSICIÃN EJÃRCITOS EN OCIO PARA MASACRAR A VARIOS PUEBLOS=POR EJEMPLO LOS MAS RICOS ÃRABES=(NO SABEMOS SI ES UNA CONFABULACIÃN PARO TODOS LOS GOBIERNOS QUIEREN EMPLEAR A SUS EJÃRCITOS CONTRA LOS PUEBLOS=(DENTRO DE POCO NO VALDRÃS ABSOLUTAMENTE NADA COMO PERSONA)REFLEXIONA MUCHACHO=
Algo que es importante saber es la realidad en que vivimos. Si estás dispuesto a convertirte en mártir de los derechos de los trabajadores, adelante. La realidad es que las empresas ponen sus reglas y el trabajador las cumple, eso es todo. Las empresas evitan contratar a gente "rebelde". Si es un buen trabajo, si tienes prestaciones, si te ha costado mucho encontrarlo y lo único que tienes que sacrificar es tu barba, yo lo harÃa. Pero si tu barba te duele mucho, busca otro trabajo.
si pueden correrte. Fue una de las condiciones que pusieron para emplearte, no se que exactamente especifica tu contrato, cualqueir otro documento que hayas firmado.
No vale la pena. rasurate y punto
Espero orientarte de la mejor manera, hay personas que se ven bien con bigote y barba y otras definitivamente no, no puede haber una ley o reglamento que diga: los que se vean bien si y los otros no, caerÃamos en el ejemplo de la gordita que se pone minifalda con ombliguera que no la hace menos respetable pero por imagen no se verÃa estética, no mencionas a que se dedica tu empresa pero si deseas pertenecer a una de ellas hay que cumplir con las reglas.(No hay discriminación es presencia, seriedad y la invitación a cualquier elemento a ser disciplinado), Saludos cariñosos de Patito de Hule.
Si es una norma de la empresa que tu de ante mano aceptaste (Tú mismo dices que lo hiciste para obtener el empleo). No hay ningún reclamo que hacer, ni acusación de discriminación que valga. Pon en una balanza La barba, o el dinero que necesitas. Si eres lo suficientemente maduro sabrás que decisión tomar.
Si firmaste un contrato laboral en el cual esten especificadas las necesidades de la empresa en cuanto al comportamiento, desempeño, uniforme, imagen u otros y tu a pesar de haber firmado de coformidad, no observas una prohibicion expresa, pues si te pueden resindir tu contrato por incumplimiento.
Lo de la "imagen"es un criterio subjetivo, ya que para ti tener barba y bigote puede incluso mejorar la imagen, pero para tu empleador puede representar exactamente lo opuesto, entonces el criterio de imagen mas bien depende del lado de donde se mire, en este caso quien te emplea puede tener politicas de imagen propias y muy rigidas, y si tu no entras en su esquema, puede resindir tu contrato por incumplimiento de sus normas siempre y cuando este claramente expresado en tu contrato de trabajo y en el manual de funciones de la empresa y del puesto que ocupas.... lee bien tu contrato y manual de funciones, caso contrario puede entenderse como discriminacion...
pues si te pueden correr ya que este es un reglamento de la empresa y se tiene que seguir al pie de la letra aunque no tenga sentidopara las personas ya que para ellos no estan totalmente seguros que tu tengas el bigote total mente desinfectado, limpio o sin piojos (sin ofender).
es lo mismo para un reglamento escolar que a los alumno no los dejan pasar sino tienes corto el cabello en el caso de los hombres.
Eso es un reglamento que tienes que cumplir si quieres segur trabajando.
No se de que pais estes hablando, pero aqui en Mexico es perfectamente posible, aunque en el pais de la utopia, legalmente eso no se puede hacer. Si tu contrato asi lo especifica, por supuesto que pueden despedirte sin ningun problema. De hecho eso es tan comun que hay burocratas que no dejan trabajar a las empleadas si no llevan falda medianamente larga. La constitucion marca eso como discriminacion, pero es letra muerta. No sirve para nada. Saludos
Nunca supe de un caso como el tuyo pero... si dijiste que si te vas a rasurar para obtener el trabajo serÃa bueno que lo sigas haciendo para mantenerlo.
Muchas empresas tienen un Dress Code o alguna norma que regula la imagen empresarial.
Se entiende que cada empleado es un representante de la empresa donde trabaja.
No te recomiendo que hagas mucho ruido con esto, afeitate más seguido y listo.
Saludos