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Pues la principal aportación que dio fue su Teoría sobre la motivación humana, la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre. Abraham Maslow veía las necesidades humanas como una jerarquía que asciende desde el nivel mas bajo al más alto y llego a la conclusión de que cuando se satisface un conjunto de necesidades, este tipo de necesidades deja de ser un motivador.

Las necesidades humanas básicas en orden ascendente de importancia son:

1. Necesidades fisiológicas. Son las necesidades básicas relativas al sostén de la vida: alimento, agua, calor, refugio y sueño. Hasta no ser satisfechas estas necesidades al grado requerido, otras necesidades no motivarán a la gente.

2. Necesidades de seguridad. Son las necesidades relativas a la ausencia de peligro físico y de miedo ante la pérdida de trabajo, posesiones, alimento o refugio.

3. Necesidades de afiliación o aceptación. Debido a que el ser humano es un ser social, necesita pertenecer, ser aceptado.

4. Necesidad de estima. Cuando las personas empiezan a satisfacer su necesidad de pertenencia, tienden a buscar la estimación, tanto propia como de otros.

5. Necesidad de autor-realización Para Maslow esta es la máxima necesidad dentro de la jerarquía. Es el deseo de convertirse en lo que uno es capaz, es decir, maximizar el potencial propio y lograr resultados.

Hay muchas formas de proceder cuando nos referimos al secreto, puedes encontrar muchos libros al respecto pero lo más completo lo encontraras aquí https://tr.im/18ril, en el ejemplar El Secreto Detrás del Secreto.

Este libro, El Secreto Detrás Del Secreto te enseñara pasar a la argumento y esto lo conseguirás cambiando tus “yo soy” con “yo soy (algo)” porque para alcanzar cualquier cambio en tu vida es necesario primero creer y querer ser poco más.

Este ejemplar asimismo te enseñara visualizar una vida en donde esos “yo soy” luego sean una realidad para reprogramar tu autoimagen poco a poco con la repetición diaria para empezar a distinguir entre lo que le va a servir del mundo y lo que no.

Aprende a cambiar tu vida y ***** el buen camino con la ayuda del libro El Secreto Detrás Del Secreto.

yo diria que pirncipalmente a la "psicologia del trabajo", es decir vincular el enfoque positivo de la naturaleza humana y buscar su encause hacia la autorrealizacion

es decir que la gente trabaja en forma más creadora y productiva al ser tratados con confianza y respeto.

recuerda su idea de la piramide, que los seres humanos tienden a satisfacer sus necesidades de las mas basiscas a las mas altas, es decir comienzan con las necesidades de supervicencia, una vez que ya las satisfizo el ser humano buscan otras mas complejas dentro de las que se encuentra la autorrealizacion, la espiritualidad y esas cosas.

ya no recuero muy bien sus trabajos pero es muy padre su teoria y bastante aplicable... yo trabaje varios años en direccion de personal y lo usamos mucho para motivacion, y para incremento de productividades basadas en que los mismos miembros de la empresa sepan que al hacer que la empresa mejore ellos peuden tambien mejorar sus condiciones de vida y satisfacer sus afanes de triunfo, de mejor vida, de realizacion personal, de realizacion laboral.

me apasiona su trabajo.. suerte y espero haberte ayudado.

acuerdate:

los humanos tendemos a buscar sin darnos cuenta niveles superiores de salud, creatividad y autosatisfacción;

cuando generas niveles de neurosis en la gente generas un bloqueo de la tendencia hacia la autorrealización, QUE AFECTA EN LA PRODUCTIVIDAD DE TU EMPRESA.

la evolución de la sociedad sinérgica es un proceso natural y esencial.

como empresa debes generar que tus empleados sientan que ahi pueden a alcanzar un alto nivel de autodesarrollo

y recordar que la eficacia del trabajo y el crecimiento personal no son incompatibles.

De hecho, la autorrealización conduce a niveles mayores de eficiencia. Y LA EFICIENCIA GENERA MAYORES MINVELES DE PRODUCTIVIDAD.

esto si no mas recuerdo lo encuentras mas como "PSICOLOGIA DEL SER".

SUERTE.