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17 de julio de 2006

Sr........

presidente de .......

(pones el nombre de tu patrón y su cargo o del de la persona a la que le tienes que pedir las vacaciones)

referencia: vacaciones

Me dirijo a usted con el fin de solicitarle mis vacaciones correspondientes al año 2007 (o el año del que te corresponda, si le estas pidiendo por las que te correspndian del 2006 pondras 2006)

Dichas vacaciones serán desde el día ...... hasta el día ....... inclusive, haciendo un total de ....... días (ahi pones la cantidad de días que le estas pidiendo)

Desde ya muchas gracias, quedo a la espera de su pronta respuesta.

xxxxx (firma)

xxxxxx (pones tu nombre)

xxxxxxxx (DNI)

la tienes que mandar a mesa de entrada para que le den entrada y se la den a quien corresponda, recuenda que la carta se la tienes que dar con tiempo y no a último momento.

suerte y que pases lindas vacaciones!

De lado izquierdo ciudad, y fecha.das un espacio de cinco líneas y sobre el lado derecho escribes a la perona a quien se dirige. por ejemplo

Dr. Juan Pérez

Gerente general

UPLESCO. S.A

Su Despacho:

Lic. Pérez:

Por medio de la presente informo que en la semanas comprendidas del6 al 18 de agosto estaré haciendo uso del mi período vacacional correpondiente al año 2006. Sin otro particular, se despide de usted.

Deferentemente

Juana Ortíz

(Nombre sobre lado derecho si la fecha esta sobre el lado derecho )

esto es si tienes derecho a esas vacaciones. Ahora si quieres pedir permiso sería mas o menos así

El encabezado sería el mismo

Por medio de la presente solicito a usted licencia con/sin goce de sueldo (según sea el caso) para ausentarme de mis labores para hacer uso de mi período vacacional. Tomando la semana de al del mes del año 2007. Esperando su confiormación. Se suscribe deferentemente.

Nombre y firma

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URGENTE, DUDA LABORAL, COLOMBIA!!

Buena noche quisiera que alguien por favor me resolviera una duda, resulta que el 30 de mayo de 2014 empece a trabajar como empleado pagado por prestación de servicios, en colombia, y el año laboral se terminaba el 30 de mayo de 2015, o sea que podría haber solicitado mis vacaciones por esos días, pero me tuve que quedar porque mis jefes viajaban el 5 de junio para estados unidos, en sus vacaciones, y ahora después de su regreso me dicen sin ninguna explicación que mi contrato se dará por terminado el 30 del presente mes (junio/ 2015), yo pensaba trabajar hasta mañana sábado (20 de junio) y pasar una carta diciendo que necesito mis vacaciones, para no asistir la otra semana, pero no se si sea necesaria la carta, solo con avisar de forma verbal, o si por el contrario incurriré en algo ilegal al dejar el "trabajo tirado", y si por estar por prestación de servicios, no tenga derecho a ningún tipo de remuneracion??.. Gracias por la ayuda, ES URGENTEEE!!