Si leí lo de Megacable pero te comento que esa empresa no contrata al personal directamente lo hace por medio de outsourcing y estas empresas son las que defines los salarios de su empleado y sus prestaciones así que es muy fácil que dos empleados que digan ser técnicos de esta empresa trabajen para diferentes compañía aun siendo en la misma ciudad y ganen un sueldo completamente diferente.
Quiere un ejemplo pon atención a los autos que conducen hay uno que vienen en un carro particular viejo de cualquier color con unas pegatinas pegadas y hay otros que vienen en camionetas mas decentes esto es signo de que ambas personas no trabajan en una misma compañía.
Yo soy ex empleado de megacable desempeñaba como técnico en quejas mi sueldo base era 1,274 pesos semanales más bonos de productividad, 130 pesos de despensa por semana, en un turnos de 8 AM a 8 PM 12 x 24 tenía sindicato fondo de ahorro seguro social desde el primer día de trabajo.
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Depende para que empresa trabaje.
Si leí lo de Megacable pero te comento que esa empresa no contrata al personal directamente lo hace por medio de outsourcing y estas empresas son las que defines los salarios de su empleado y sus prestaciones así que es muy fácil que dos empleados que digan ser técnicos de esta empresa trabajen para diferentes compañía aun siendo en la misma ciudad y ganen un sueldo completamente diferente.
Quiere un ejemplo pon atención a los autos que conducen hay uno que vienen en un carro particular viejo de cualquier color con unas pegatinas pegadas y hay otros que vienen en camionetas mas decentes esto es signo de que ambas personas no trabajan en una misma compañía.
Yo soy ex empleado de megacable desempeñaba como técnico en quejas mi sueldo base era 1,274 pesos semanales más bonos de productividad, 130 pesos de despensa por semana, en un turnos de 8 AM a 8 PM 12 x 24 tenía sindicato fondo de ahorro seguro social desde el primer día de trabajo.