Colaciónese es un estándar en todas las cartas documento y telegramas laborales simplemente porque debe registrarse (colacionarse) para fines legales.
Quiere decir básicamente cotejar, registrar o tomar nota de toda información necesaria en juicio. Tiene distintas acepcíones pero eso es lo básico, cotejar con otro o confrontar papelerío, texto. Se supone que la carta documento que le enviaron a tu hijo sienta el precedente de "despido" porque si no se colacionara, no habría registro legal del mismo y tu hijo podría volver a trabajar si no existiese este documento que lo efectiviza (al despido). Dicho de otro modo, según lo que alegue esta carta documento, si fuera una razón aceptada o no por tu hijo, mediante un abogado podría no aceptarse lo que se alega o dice allí. Todo depende de la circunstancia particular del caso. Te sugiero que consultes con un abogado si crees que no hay motivo o causa cierta o justa de despido.
Se dice "colaciónese" a una circular, mensaje, misiva o telegrama -también llamado 'telegrama colacionado'- cuando se determina que se asiente y registre a los fines jurídicos la fecha, hora, remitente y lugar de envío del mensaje ante una entidad o funcionario oficial. Este registro luego puede ser utilizado como prueba en un juicio.
Son dulces tradicionales de México, contienen un cacahuetes en el centro y son cubiertos de caramelo blanco con diseños diferentes y colores, color-pastel.
usualmente se usa en las temporadas Navideñas. Por ejemplo: Cuando se arrulla al niño Jesús el 24 de Diciembre a las 12:00 am se le da una ofrenda de Colaciones al niño Jesús.
También estos son utilizados para el relleno de las piñatas.
Answers & Comments
Verified answer
Colaciónese es un estándar en todas las cartas documento y telegramas laborales simplemente porque debe registrarse (colacionarse) para fines legales.
Quiere decir básicamente cotejar, registrar o tomar nota de toda información necesaria en juicio. Tiene distintas acepcíones pero eso es lo básico, cotejar con otro o confrontar papelerío, texto. Se supone que la carta documento que le enviaron a tu hijo sienta el precedente de "despido" porque si no se colacionara, no habría registro legal del mismo y tu hijo podría volver a trabajar si no existiese este documento que lo efectiviza (al despido). Dicho de otro modo, según lo que alegue esta carta documento, si fuera una razón aceptada o no por tu hijo, mediante un abogado podría no aceptarse lo que se alega o dice allí. Todo depende de la circunstancia particular del caso. Te sugiero que consultes con un abogado si crees que no hay motivo o causa cierta o justa de despido.
Sexitos como siempre.
Se dice "colaciónese" a una circular, mensaje, misiva o telegrama -también llamado 'telegrama colacionado'- cuando se determina que se asiente y registre a los fines jurídicos la fecha, hora, remitente y lugar de envío del mensaje ante una entidad o funcionario oficial. Este registro luego puede ser utilizado como prueba en un juicio.
Son dulces tradicionales de México, contienen un cacahuetes en el centro y son cubiertos de caramelo blanco con diseños diferentes y colores, color-pastel.
usualmente se usa en las temporadas Navideñas. Por ejemplo: Cuando se arrulla al niño Jesús el 24 de Diciembre a las 12:00 am se le da una ofrenda de Colaciones al niño Jesús.
También estos son utilizados para el relleno de las piñatas.