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Nach der Einarbeitungszeit bekommst du allerdings auch einen fetten Lohn von 6,13 brutto bzw. 4,29 netto. (Tipp 1: Achte auf die Abzüge Personalessen.)

Tipp2: Achte auf die Abführung der SV-Beiträge. Sofern du bei einer Franchisenehmerin an der A45 arbeitest, kann es passieren, dass diese nicht sachgerecht abgeführt werden und sich die Krankenkasse bei dir nach ein paar Monaten meldet mit einer Forderung von mehreren tausend Euros wg. Selbständigkeit.

Tipp3: Streiche die Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag durch! Bei Kündigung wird dein letztes Gehalt einbehalten.

Tipp4: Lass dir die Rückgabe der McDonalds Kleidung quittieren.Es droht ein Abzug von rund 200 Euro.

Tipp5: Du stehst ständig unter Beobachtung. Achte darauf, dass du immer in Bewegung bist.

Viel Spass

Ich würde versuchen eine Art Prämie auszuhandeln,

wenn die 30 Stunden gut geklappt haben und sie mit Dir zufrieden sind.

Jeder darf alles und keiner braucht es zu tun. So sind die Regeln. Daß man dabei deine Notlage ausnutzt ist etwas anderes und absolut Charakterlos. So sind die heutigen "globaliserten" Zeiten leider. Machst du es nicht, macht es jemand anders und die Konkurrenz ist gross.

wenn du das mit dir machen lässt...

als mehrjähriger alg2 empfänger kann das von dir verlangt werden, sonst ist das deine entscheidung.

tatsächlich dürfen sie es, moralisch ist es mehr als fragwürdig. Wenn Du nicht absolut darauf angewiesen bist, dann würde ich mir das überlegen.

Kleiner Hinweis: die Restaurants werden meist von selbständigen Pächtern geführt (Franchise-Nehmer). Es ist also nicht Mc Donalds, der Dich umsonst arbeiten lassen will. Tatsächlich könnte ein kleiner Hinweis an die Zentrale in München dazu führen, dass dieser Pächter sein Verhalten überdenkt.

30 Std. Probearbeiten für nen Großkonzern, der sich seine Leute aussuchen kann die er will, is in Ordnung. Aber für lau? Sowas würde ich als Betriebspraktikum abstempeln und nicht als Probezeit. Wenn dir viel an dem Job liegt, dann machs. Ansonsten such dir was anderes. Ne gute Alternative is z.B. Pizza ausfahren oder Bedienung in ner Kneipe. Da bekommst du sogar mehr als die 400 Kröten + Trinkgeld.

Ja das duerfen sie, denn Du entscheidest ja, ob Du das machst, keiner pruegelt Dich. Ich wuerde vorher nur eine Sache kritisch betrachten. Ist es so, dass sie sich bereits fuer Dich entschieden haben? Oder ist es so dass die Einarbeit die Entscheidung bringen soll? Und wenn ja, wieviele Personen sind an diesem Prozess beteiligt, also wieviele Mitbewerber arbeiten ebenfalls "Probe". Wenn z.B. 10 Leute zur Probearbeit von 5 x 6 Stunden eingeladen wurden, dann kannst Du davon ableiten dass es nicht ganz fair ist. Wenn sie sich bereits fuer Dich entschieden haben, es aber es festigen wollen wenn Du Probe gearbeitet hast, dann finde ich ist es umsonst. Denn gerade Mc. Do ist Anlaufstelle fuer viele Stellensuchende und die haben auch ihre Enttäuschungen einstecken muessen. Wie gesagt, wenn es klar ist Du bist es und musst es noch kurz unter Beweis stellen, ran. Jobs sind begehrt. Viel Freude dort.

Es liegt leider im Ermessen der Firma ob Du für das Probearbeiten etwas bekommst. Wenn Du gut bist kannst Du vorsprechen und dieses Probearbeiten verkürzen nach Rücksprache mit dem Chef

Nein, natürlich nicht. Maximal einen Tag. Das wäre ja sonst quasi ne Woche Arbeitszeit, die du da "eingearbeitet" werden sollst und nachher nehmen sie dich aus irgendeinem fadenscheinigen Grund nicht, sondern den nächsten "Einzuarbeitenden". Das wäre ja grotesk.

Also das ist ja wohl der Hammer! In jeder Firma hat man eine Probezeit und egal ob man in dieser Zeit etwas leistet oder nicht oder auch hinterher nicht übernommen wird - bekommt man das jeweilige Gehalt für diese Zeit. Das höre ich jetzt zum ersten Mal. Vielleicht wendest Du Dich mal an die zuständige Gewerkschaft oder ähnliches...