Wieso hat ein Arbeitgeber es lieber wenn man z. Bsp. offiziell auf der Lohnabrechnung nur ca. 520€ brutto verdient, aber unter der Hand noch weitere 450€ vom Arbeitgeber erhält statt den gesamten Lohn ehrlich und rechtens auf der Lohnabrechnung anzugeben.
Spart er an Sozialabgaben ein o.Ä., und wenn ja, wie viel ungefähr?
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Er spart deutlich Sozialabgaben (ca. 200 Euro).
Er schadet damit aber nicht nur den Arbeitnehmer (z.B geringere Einzahlung in Rentenkasse = weniger Rente später) sondern auch dem ganzen Sozialversicherungssystem aufgrund weniger Einnahmen.
Kommt die Schwarzarbeit raus, wird es ziemlich teuer für den AG und evtl. sogar für den AN.
Dahrer fraglich ob es sich am Ende lohnt aber leider gibt es ja zu wenig Kontrollen.
..solche "Arbeitgeber" machen sich strafbar, wiel sie die Allgemeinheit um die Sozialversicherungkosten und die Steuern bescheissen.....(und deshalb weniger Personalaufwand haben)
Nachtrag:
Krankenversicherungsanteil AG rd. 7%
Rentenversicherungbeitrag AG rd. 9,75%
Unfallversicherung voll
Pflegeversicherung rd. 1,75 %
Arbeitslosenversicherung rd. 1,5%
Der spart sich die Sozialabgaben, aber Hallo! Bei 970 € Brutto im Monat müsste er höhere Rentenkosten zahlen, Das ist das, was Du unter dem Strich später mehr an Rente herausbekommen würdest.
Ausserdem wundert es mich, dass der so einfach unter der Hand Geld abgeben kann. Das hört sich für mich sehr nach Steuerhinterziehung an. Das allerdings nicht durch den Arbeitnehmer, sondern wohl eher durch den Arbeitgeber initiiert.
Allerdings nützt Dir das wenig, wenn das mal auffliegt, weil wenns auffällt, dann kriegst du leider wohl auch ziemlichen Ãrger, nehme ich an.
Ich kann es verstehen, ein Angestellter ist sau teuer. Das kann sich kaum eine Firma leisten. Danke Politik.