kann es nachteilig sein,im praktikum schnell zu arbeiten?
mache gerade vor einer möglichen ausbildung am 1.8. zunächst ein praktikum in dem betrieb als fachkraft für lagerlogistik.
übertragene aufgaben erledige zügig und ordentlich. allerdings sind die mitarbeiter wiederholt der meinung dass ich zu "schnell" arbeite. dann kommen sprüche wie"wir sind hier auf der arbeit und nicht auf der flucht"
kann es also nachteilig sein schnell zu arbeiten?
Update:na ja, wenn ich langsamer mache, habe ich angst, dass es für sie wieder zu langsam ist.
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Nun, wenn Du viel schneller arbeitest als die Kollegen, ruinierst Du den Schnitt.
Die können dann nämlich kaum erklären, warum sie so viel Zeit brauchen, wenn ein Neuling so schnell ist. Das wiederum könnte den Arbeitgeber auf dumme Gedanken bringen, ob seine Mitarbeiter wirklich so schnell arbeiten wie sie könnten.
Am Ende wird dann womöglich ein schnellerer Arbeitstakt eingeführt und vorbei ist's mit dem relativ gemütlichen Arbeitsleben.
Da würde ich womöglich auch maulen...
Qualität vor Quantität!
Das ist die Devise.
mach deinen mitarbeitern klar, dass ein praktikum eine chance für dich ist, dich vor dem arbeitgeber positiv darzustellen. das kann dir eine stelle oder eine gute bewertung einbringen. und auf beides kann man heutzutage nicht mehr verzichten.
lass dich nicht runterziehen, versuch den kollegen zu erklären, wie wichtig dir das ganze ist. und wenn sie es nicht verstehen - lass es ihr problem sein - und schau dass dein chef einen guten eindruck von dir hat.
Viel glück
Verrichte die Arbeit so schnell wie nötig und so schnell wie möglich und das Sauber und Ordentlich!
Ich finde, @Cornelia hat ganz recht. Es stimmt zwar, daà der Chef auf die Idee kommen könnte, seine Mitarbeiter arbeiteten nicht schnell genug, und daraufhin das Pensum erhöht. Andererseits bist Du noch kein fester Mitarbeiter, und damit auch nicht für die Gesamtheit des Teams verantwortlich. Es ist ein moralisches Dilemma, aber das sollten Deine "Kollegen" einsehen. Mache alles so, wie Du es für richtig hälst. Es ist Deine Zukunft, für die Du das machst! Und sollte der Chef wirklich Praktikanten einstellen, um seinen Angestellten die "richtige Arbeitsmoral" beizubringen, ist das ein Problem der ständigen Mitarbeiter. Deines (noch) nicht. Sobald Du aber Mitarbeiter werden solltest, muÃt Du Dich erneut damit auseinandersetzten. /KG
denk daran das die anderen viele jahre lang diesen job machen.-man kann nicht immer vollgas geben,immer tag für tag.-für neue ist es stets schwierig das richtige arbeitstempo zu finden.du muÃt ja nicht gerade klüngeln,aber hör lieber auf die kollegen.
arbeite doch einfach langsamer, wenn du zu langsam bist, werden dir die Leute das schon sagen, und dann kennst du die Grenzen...
Kann es sein, dass dich die Kollegen als potentiellen Konkurrenten sehen?
Mach die Arbeit so gut, so schnell u. so sorgfälit, wie du es für richtig hälst u. laà dich von den anderen nicht ins Boxhorn jagen!
Mit Schnelligkeit, Ordentlichkeit und Sauberkeit beeindruckst du den eventuellen späteren Arbeitgeber am meisten. Von den anzüglichen Sprüchen der Mitarbeiter sollte man sich nicht abhalten lassen.
Schaffe keine Fakten unter denen andere leiden müssen.