Geh zum Vorgesetzten und melde den Vorfall.

So was geht gar nicht. Dem Typen sofort klar machen, dass im Wiederholungsfall ein Gespräch beim Vorgesetzten stattfindet.

Als Auszubildende solltest Du das Deinem Vorgesetzten melden.

So etwas kann man nicht durchgehen lassen.

Männer sind solche Schweine!

Auf jeden Fall den Vorgesetzen informieren und eine Entschuldigung verlangen. Leider steht da Wort gegen Wort, ergo wird eine Strafanzeige wegen Beleidigung und sexueller Belästigung, nicht wirklich was bringen.

am besten lass die sache einfach sausen, weil wenn du dich beschwerst, wirst du als azubi rausfliegen, dass wäre am billigsten und einfachsten für den chef das problem (dich) loszuwerden. versteh mich nicht falsch, du bist im recht wenn du so einen übergriff nicht dulden willst aber als (ich vermute) junge unerfahrene frau solltest du lernen, dass in diesem land recht haben und recht bekommen zwei verschiedene dinge sind. ein solcher umgang mit dir tastet deine menschenwürde an aber was willst du machen ?

nimm demnächst einen mp3 stick mit sprachrecorder mit und lass den in deiner hosentasche einfach laufen, dann hast du beweißmittel und der chef wäre dann im zugzwang etwas gegen diese übergriffe zu unternehmen oder sag ihm du erstattest anzeige bei der polizei wegen nötigung und belästigung, dass würde dann auch auf den vorgesetzten zurückfallen, weil er als chef (oder chefin) für deinen "kollegen" verantwortlich ist.

wie jemand schrieb, wenn die dich als "kleine" f...e bezeichnen, zeig denen mal was eine GROSSE F...E ist !

mir ist noch was anderes eingefallen aber das ist vielleicht viel zu eklig für dich: du könntest demächst die brezel durch deine dings da unten ziehen und ihm dann geben, nach 3 stunden wenn er die spezielle hannah brezel dann komplett verdaut hat und nicht mehr rausk.tzen kann, sag ihm dann davon , dann gehört er dir wie ein kleiner junge oder es fließt blut : D

Bitte um eine Gespräch mit dem Chef und der Kollege soll dabei sein, wenn du dich beschwerst. Du kannst eine Entschuldigung erwarten.

Wenn da kein Zeuge dabei war steht am ende Dein Wort gegen seins, wenn es bei Dir einen Betriebsrat gibt rede mal mit dem was Du am besten machen sollst.

geh zum Chef

Melde es deinen Vorgesetzten.