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Melden kann man das nicht nennen, aber er muss wohl seine engsten Mitarbeiter oder Stellverteter informieren, weil der Laden muss ja weiterlaufen.

Wenn er Geschäftsführer (GmbH) ist, dann sollte er das bei einer kleinen Firma auf jeden Fall tun, da die Lohnfortzahlung zu 80% ersetzt wird.

In einer privaten Einzelfirma macht es wenig Sinn.

na sicher, damit die untergebenen wissen ,dass er/ sie nicht kommt. gegebenenfalls werdern auch arbeitsanweisungen/tagesaufgabe auch telefonisch erteilt, je nachdem ob der betrieb das braucht.

als meine meisterin krank war hat sie angerufen und uns telefonisch mitgeteilt, was für den tag zu tun war.

Sollte sich dein Vorgesetzter im Angestelltenverhältnis befinden...

JA!!!

Ist er selbstständig, dann sicher nur bei seiner Frau!

Das kommt drauf an, welchen Tarif er bei seiner Krankenkasse hat.

Wenn er Verdienstausfall, Krankenhaustagegeld... bezahlt bekommen will, ja.

Ob er zum Arzt geht ist seine Sache, der gelbe Zettel bringt ihm wahrscheinlich nichts. Dass er im Büro oder in der Werkstatt anruft, dass er heute nicht kommt, sollte selbstverständlich sein, denn evtl. gibt es Leute, die auf ihn warten oder einen Termin bei ihm haben. Und wenn dann keiner weiß wo er ist bzw. ob er noch kommt oder nicht kann mitunter ganz schön ärgerlich werden.

In seiner Führungsetage wäre es angebracht,

aber ein muß ist es nicht.

Allerdings wenn er wert auf gute Zusammenarbeit legt ,dann macht er es.

nein er ist für sich selber verantwortlich

NEIN!