Zuerst: Das hier soll keine Rechtsauskunft sein, ich frage eher um euer Wissen in dieser Sache.
Meine Freundin (kurz vor ihrem Bachelor in Communication-Design) arbeitet in München bei einer Firma unter "besonderen" Bedingungen. So hat Sie z.B. keinen Arbeitsvertrag und bekommt auch nach mehrfachen Anfragen keinen. Sie arbeitet 18h die Woche für 400€, Geld wird so unregelmäßig überwiesen, dass Sie die Zugfahrkarte (Pendlerin) oft aus dem Sparbuch kaufen muss und ich persönlich muss sagen: für einen Studentin, die kurz vor seinem Abschluss steht sind 5,55€ eher wenig (oder?)
Meine Frage bezog sich darauf, dass Sie um Urlaub wegen einer Schulung bat, der Chef meinte: Kein Problem, bezahlte Sie aber nicht. Darf er das? Weil ihr jetzt 200€ fehlen (die Schulung der Uni dauerte 2 Wochen und war Pflicht).
Danke für eure Erfahrungen
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Man kann nirgendwo ohne Vertrag arbeiten. Sie mag keinen schriftlichen Vertrag haben, aber sie hat einen Vertrag und aus dem stehen ihr dieselben Rechte zu wie jedem anderem Arbeitnehmer mit schriftlichem Vertrag auch. Damit kann sie auch vor Gericht ziehen und Urlaubsanspruch und Gehalt einklagen. Natürlich erleichtert der fehlende schriftliche Vertrag die Beweisführung dabei nicht gerade.
Natürlich hat Sie einen Anspruch auf bezahlten Urlaub. Der muss genau so sein wie bei Festangestellten.
Ohne Vertrag: Das riecht nach Schwarzarbeit.
Ich vermute das sie sich total ausbeuten lässt.
Bei diesem Verdienst sagt es das schon alles.
...400-euro-kräften steht anteilig zur jahresgesamtarbeitszeit bezahlter urlaub zu...unbezahlter urlaub gibt´s in absprache mit dem chef, soviel du eben rausholst...
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/...
5,55€ sind für Jeden zu wenig!
Was hat das mit einem Studium zutun?
das riecht doch nach Ausbeutung und Steuerhinterziehung.Würde deiner Freundin raten, sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht zu wenden.Selbst wenn sie keinen schriftlichen Arbeitsvertrag hat, hat sie Anspruch auf regelmässige Lohnzahlung,Urlaubsanspruch, dazu kommen ja noch zustehende Sozialbeiträge ect.
Auch bei einem 400€ Job gehört bezahlter Urlaub dazu. Auch Krankheit muss bezahlt werden. Frage bei der Minijobzentrale nach dort bekommst Du eine fundierte Auskunft
Wenn jemand ohne Vertrag arbeitet, darf der Chef alles. Wieso auch nicht, wenn deine Freundin die Sache mitmacht?
Sie braucht eigentlich nur den Chef zu informieren und zwei Wochen nicht zu arbeiten. Geld bekommt sie dann natürlich auch keines.