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Der gesetzliche Mindestanspruch beträgt 24 Werktage (incl. Samstag) bzw. 20 Arbeitstage, also vier Wochen.

Auf deine Stelle bezogen (2 Tage pro Woche) sind das (20 : 5 x 2 =) 8 Tage im Jahr.

Auf mehr hast du zwar keinen Anspruch, aber vielleicht ist in dem Steuerbüro ja mehr betriebsüblich. Aber das müsste eigentlich in deinem Arbeitsvertrag explizit geregelt sein (oder hast du den noch nicht?).

Andere Regelungen greifen nicht, da Steuerbüros keinen Tarifverträgen unterliegen.

Ob Teilzeit oder Vollbeschäftigung: Der Urlaubsanspruch beträgt für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses 2 Tage. Es ist im Bundesurlaubsgesetz festgelegt.

Bei tarifvertraglicher Bindung des Arbeitgebers unterliegt der Urlaubsanspruch dieser Regelung und ist von ihm einzuhalten.

mindestens entsprechend dem gesetzlichen Urlaubsanspruch (24 Tage ) und dann herunter gerechnet auf Deine Stundenzahl.

genau soviel Tage wie ein vollbeschäftigter

Hallo,

also ich arbeite auch Teilzeit und habe genauso viel Urlaub wie ein Vollzeitbeschäftigter. Das ist je Tarifvertrag anders, aber minimum 24 Tage. Du müsstest 29 Tage haben, aber wie gesagt, dass ist von Arbeitgeber zu Arbeitgeber anders.

Nur wird das bei mir mit der Urlaubsbezahlung anders gerechnet, und zwar:

Ich arbeite 87 Stunden im Monat, für mich im Einzelhandel wären es diesen Monat 26 Arbeitstage, also 87 : 26 = 3,35. Also bekomme ich pro Urlaubstag 3,35 Stunden angerechnet.

Bei dir würde die Rechnung so aussehen:

48 Stunden : 22 (theoretische Arbeitstage) = 2,18 Stunden pro Urlaubstag.

Genauso viel wie ein Vollbeschäftigter Mitarbeiter, einziger Unterschied, da Du nur 6 h. abgezogen anstatt 8.

Gruß Piznelke

schau in d.Tarifvertrag....