Kann ein Kollege statt mir Urlaub bekommen, auch wenn ich den Urlaub zuerst beantragt habe?
Anfang des Jahres habe ich Urlaub beantragt. Vor einiger Zeit beantragte nun auch ein Kollege zu der gleichen Zeit Urlaub.
Nun ist es so, dass viele Kollegen krank geworden sind und nur einer von uns Urlaub bekommt. Ich habe zwar zuerst beantragt, aber nur sein Antrag ist unterschrieben. Ist das jetzt korrekt, wenn er anstatt ich Urlaub bekommt?
Update:Also es ist so, dass wir beide genau die gleiche Tätigkeit haben und beide Kinderlos sind....
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Nein, das ist nicht korrekt. Wenn es personell eng wird in der Firma, so dass nicht mehrere gleichzeitig Urlaub haben können, und ihr familiär gleich dasteht (beide schulpflichtige Kinder zB), dann hat der den Urlaub "gewonnen", der ihn früher eingereicht hat.
Einerseits sieht es natürlich blöd aus, wenn man zum Chef rennt und sich beschwert. Aber andererseits solltest du das Thema zumindest ansprechen. Vielleicht hat er deinen Antrag vergessen oder hatte deinen schon vor einiger Zeit abgelehnt gehabt und dann bei dem andern Antrag nur gesehn, dass da noch "Luft" ist, ohne deinen im Hinterkopf zu haben? Frag ganz höflich nach, woran es liegt. Erwähne am besten auch, dass es dir nicht darum geht, dem andern den Urlaub zu "stehlen". Sondern das du dich nunmal wunderst. Wenn du es richtig anpackst, findet dein Chef vielleicht sogar einen Kompromiss für euch beide.
Kommt drauf an ..
Hat der Kollege Kinder und du nicht ?
Ist er länger im Betrieb ?
Hattest du erst vor kurzem schon Urlaub ? Und der Kollege eben nicht ?
Gibt es vielleicht einen besonderen Grund für den Urlaub ( Kur o.ä.).
Hängt von vielen Faktoren ab .. am besten frag einfach mal freundlich beim Chef nach wie seine Kriterien sind.
Das entscheidet der Chef oder Vorgesetzte auf Grund der betrieblichen Erfordernisse. Dass Du den Urlaub frueher beantragt hast, hat nichts zu besagen. Du musst aber auf alle Faelle den Jahres Urlaub konsumieren koennen, das ist klar, nur eben ein wenig spaeter.
Das kommt immer auf die Situation in der Firma an ,wer entberlich ist oder einen Ferienplatz hat
Ab zum Anwalt! Der hilft Dir weiter.
Mir ist passiert genau so wie dir und Kollege hat Urlaub bekommen ich nicht.
mfg
Viele zu bedenkende Faktoren sind hier schon geschrieben worden: Kinder, Tätigkeit, etc.
Ich denke, daà das in diesem fall blöd gelaufen ist...Sein Antrag ist nun mal bereits bewilligt. die Verteilung ist nicht immer 100 % gerecht , aber ich denke, bei einer Situation wie Krankheit kann man es nicht leichter planen....
Er hat nur Recht, wenn er Kinder hat. Ansonsten ist er im Unrecht.
Wenn er schulpflichtige Kinder hat und der Urlaub in den Ferien liegt, hat er ein Vorrecht.