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mira amiga depende de las prestaciones de ley que le estes otorgando pero suponie do que fueran las minimas de ley es decir 15 de aghunaldo 6 dias de vacaciones para el primer año que lo que tomamos para el calculo del salario para las vacaciones es la prima vacacional es decir el 25% de los 6 dias y el factor de integracion es el siguiente los 15 los divides entres 365 los dias del año y te da 0.0411 y el 25% de los 6 dias tambien y te da .0041 a eso le sumas la unidad que es el sueldo y te da 1.0452 ese es factor de integracion para el sueldo, el cual debes multiplicar por el salario diario en este caso 121.43 y nos da 126.92 que es el salario diario integrado ye doy la formula para determinar las cuotas a cargo de el trabajador qu es la siguiente ((850*1.0452)*0.02375) y el resultado es la cuota a retener al trabajador por semana 21.10 , en conclusion la reten cion de las cuotas al imss que se le hacen al trabajador van en funcion de el salario diario integrado. que se integra por las prestaciones de ley que se le otorguen al trabajador.

NO TE QUIEBRES LA CABEZA, BAJA EL SUA DE LA PAGINA DEL SEG. SOC. DAS DE ALTA A TU PATRON, A TU TRABAJADOR, INGRESAS SU SALARIO DIARIO INTEGRADO Y TE ARROJA EL IMPORTA A PAGAR POR MES Y POR BIMENTRE!!

SALUDOS!!

Que tal es facil. es tu salario diario multiplicado por el 3% y despues lo multiplicas por 7

en tu caso seria:

salario semanal 850

salario diario 850/7=121.43

retencion de imss= (121.43*3%)*7=25.48

Haz la integración de salario diario y de ahi lo obtienes.

Con el SUA lo obtienes en 5 minutos

depende de tu SDI, son una serie de porcentajes por cada rama del seguro del IMSS