Hallo,
es ist Eure persönliche Meinung zu folgendem Fall gefragt:
Euer Chef befindet sich im Urlaub und kann ein Projekt nicht ausführen sodass Ihr einspringt.
Ihr seid mit dem Auto unterwegs, vor Ort über 3 Stunden.
Es ist brütend heiß, über 30 Grad.
Daheim erledigt der Mitarbeiter den Rest, da er es sonst in seiner Arbeitszeit nicht schaffen würde, ist er ja alleine auf Grund des Urlaubes des Chefs.
Das Projekt ist erledigt, die Kosten vom Auftraggeber bezahlt.
Danach fragt dieser Euren Chef was denn der Angestellte für die ganze Mühe bekommen sollte.
Der Chef meint daraufhin er selbst hätte 30 Euro berechnet.
Ein paar Tage später erscheint der Auftraggeber im Laden und überreicht dem Mitarbeiter 50 Euro, er hat von den 30 Euro gehört und da er den Ablauf und das Ergebnis so super fand hätte er auf 50 Euro aufgerundet.
Der Auftraggeber ist weg, da nimmt der Chef den Briefumschlag mit den 50 Euro, nimmt 20 Euro heraus, gibt diese dem Mitarbeiter und steckt sich die 30 Euro in die eigene Tasche obwohl dieser nicht einen Finger krumm gemacht hat für die ganze Arbeit.
Was haltet Ihr davon ?
Ist kein Scherz, sondern tatsächlich so abgelaufen.
MfG
Update:@ Colabär: Die 50 Euro waren eine Art Trinkgeld, da der Auftraggeber sonst niemand gehabt hätte den Auftrag zu erledigen da kurzfristig, aber der Chef hat sich davon 30 Euro einfach selber eingesteckt obwohl dieser nichts gemacht hat sondern im Urlaub war.
Update 3:Zumal mich mein Chef darum gebeten hat das Projekt zu übernehmen.
Ich find das einfach schämig, soll das Geld ihm im Halse stecken bleiben.
Etwas zu behalten das einem nicht zusteht wird Unglück bringen.
Update 5:Schäbig meine ich, nicht schämig, aber schämen würde ich mich an seiner Stelle in Grund und Boden.
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der chef ist konsequent:
"Der Chef meint daraufhin er selbst hätte 30 Euro berechnet."
Das ist nicht korrekt und ein guter Chef würde so was nicht machen , aber leider
ist der Egoismus immer mehr im kommen. Ich hab das auch erlebt das ein
Mitarbeiter ganz selbstverständlich sagt, das er doch länger bei ist und ihm darum
mehr Trinkgeld zu steht, auch bei gleicher Arbeitsleistung . In vielen Restaurants
dürfen die Servicekräfte nicht selber ihre Gäste ab kassieren . Das macht dann der
Chef oder Geschäftsführer. Den größten Teil vom Trinkgeld wird dann gleich
ein behalten. Wer jemanden für eine gute Leistung belohnen möchte , der sollte
das Immer persönlich machen . Egal ob im Lokal oder wie in deinem Beispiel.
Kleine Tipp : Wenn das mit einen kleinen Wink , an den Auftraggeber weiter
gereicht wird >> Ich möchte mich noch für die 30e bei ihnen bedanken < dann
geht das voll nach hinten los und der Chef kommt in Erklärungsnot. > Ich hab mich
doch nur bei ihm bedankt . Ich wusste doch nicht , das er mehr gezahlt hat ^^ So
würde ich das machen ;)
WAs ist das für ein Chef?
Wenn ein Chef sich an das Trinkgeld der Mitarbeiter vergreift ist das eine Sauerei aber leider scheint das mittlerweile an der Tagesordnung zu sein.
Ich persönlich würde dem Chef meine Meinung dazu sagen denn wenn so etwas geschieht stimmt auch das ganze Betriebsklima nicht und das wäre für mich nicht der richtige Arbeitsplatz.
30 bzw. 50 € für 3 Stunden Arbeit ?!
Au weia ...
Dafür gibt es knapp eine Stunde Autoreparatur ...
Eine Schande ist das! Dieser Chef sollte sich in Grund und Boden schämen!
Menschlich ist das eine Schweinerei. Außerdem glaube ich, dass er das gar nicht darf.
30 bzw. 50 € für eine Arbeit von fünf Stunden? Da verdient ne Putzfrau besser.
Zum Rest: Werd dein eigener Chef. Dann kannst du die 50 € selbst einstecken.
.............
Gut, deine Nachträge machen es klarer. Bleibt also mein zweiter Satz.
Korrekt war es natürlich nicht. Ich hatte einen Chef, der hat sich alle Weihnachtsgeschenke von Mandanten, die an uns adressiert waren, selbst eingesteckt. Wir haben dann jeder einen Billigbademantel und ein Duschgel bekommen.
Lasse deinen Chef das nächste Mal seine Arbeit selbst erledigen.
3 stunden 50 euro halte ich schon für etwas gierig. kein wunder, dass die firmeninhaber härtere bandagen anlegen müssen.