Wäre es nicht besser bei den Firmen persönlich nachzufragen ob eine Stelle frei wäre? Das würde doch gehen, vieles sogar zu Fuß bei einem Spaziergang. Würde gleich auch die Busfahrkarte sparen.
Update:@ Jens:
Das ich in Rumänien lebe, und mich Weltweit orientiere hat so manche Vorteile. Es ist ungesund nicht über die Grenzen zu sehen. So habe ich halt mitunter auch ganz andere Ideen, die sich später als gut herrausstellen können.
Update 3:Ich lese in den Antworten immer wieder von den Personalchefs. Sind das Götter? Hat da jemand angst vor denen?
Personalchefs sind dafür da, das der Berieb mit den Mitarbeitern läuft , sonst nichts. Wenn die kein Interesse an neuen Mitarbeitern haben, gehört das der Arge mitgeteilt. Punkt. ( Meine Meinung)
Update 5:Und was Zeugnisse und Reverenzen bringen ist mir ein Rätsel. Das sind doch nur Hilfsmittel, denn nur eine zuverlässige , saubere Arbeit zählt. Nicht Lug und Trug, wie es die Topmanager einem Vorgemacht haben.
Deshalb gibt es doch diese Wirtschaftskrise.
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Weil die meisten einfach nur bequem sind ich denke das der Persönliche Weg immer der bessere ist Tel.wird man doch eher abgewimmelt als ob man Persönlich vorspricht
Kommt besonders gut, wenn man sich Bundesweit bewirbt.
Da ist man dann nach 600 km Spaziergang, am Abend richtig ausgepowert.
Machst du das mit Absicht?
viele sagen einfach bloÃ, ja, dann geben sie ihre bewerbung ab. richtige chefs haben für so etwas keine zeit, und die bewerber werden dann von einer mitarbeiterin oder mitarbeiter "abgewimmelt", die merken sich sowieso nicht genau, wer da war und dem chef interessiert es oft nicht. dazu muss man auch sagen, kommt drauf an, als was man sich bewirbt und so. manchmal kann es bestimmt sogar hilfreich sein, aber in der regel bringt es nicht so viel.
"vieles sogar zu Fuà bei einem Spaziergang. Würde gleich auch die Busfahrkarte sparen." wie kommst du eigentlich auf sone ideen? ich komme aus berlin und habe mich damals überall in berlin beworben. nun hätte ich zu jeder firma hinlaufen sollen, die mir dann gesagt hätte, ich soll ne berwerbung abgeben? na aber sicher doch. ich mein, dass ist deine x-te frage heute, langsam glaube ich, du denkst dir einfach irgendwas aus, knallst es hierein um, ja warum eigentlich.....
schau dir nur die fragestellung an sich an. telefonische bewerbung, wie soll das aussehen? erzählt der betreffende dann seinen lebenslauf am telefon? das telefonische was du meinst, ist genau das gleiche, als ob ich hingehen würde. ich frage am telefon nach und bekomme die anwort, na schicken sie doch einfach eine her. mach ich ja nicht anders. wenn die bewerbung nämlich vorliegt, können sich die chefs in ruhe das ding anschauen wenn sie zeit haben. wenn du in deinem dorf die läden abklappern kannst, kannst du es ja so machen, aber hör bitte auf, sowas gleich auf die menschheit zu projezieren.
Das ist vollkommener Quatsch. Da wird man doch dann meistens schon an der Türe abgewimmelt oder man darf die Bewerbung abgeben und wieder gehen.
Also meine Chefin hat keine Zeit für Leute die einfach so vorbei kommen. Da würde das wenig Sinn machen. Und wir sind nur ne kleine Firma. Stell dir das mal bei ner groÃen Firma vor... Also ob sich so ein Oberchef Zeit für jemanden nimmt der ohne Termin einfach bei Ihm vor der Türe steht.
EDIT: warum gehören in zeiten von kurzarbeit und einer insolvenz nach der anderen die Persochefs vor die tür geseztzt? Wenn keine arbeit da ist brauch man auch keine neuen leute...
wofür leute einstellen wenn es nichtmal genug arbeit (oder geld) für dei vorhandenen gibt...
wer guckt jetzt hier nicht über die grenzen...
es wird schwerer,... nicht einfacher
Weil man nicht erwarten kann, daà eine Führungskraft sich mal eben Zeit nimmt.Und die Empfangssekretärin vergibt nur selten Jobs.
Nachfragen ja aber es wird immer eine Schriftliche Bewerbung vom Arbeitgeber verlangt bzw. per E-Mail .
Nur in ganz wenigen Fällen kann man sich Mündlich Bewerben was mir aber noch nicht passiert ist.
Weil man meistens nur bis zum Empfang kommt da seine Bewerbung abgibt und das war es! Also genau wie bei der Post die auch zum Empfang kommt! Also warum vorbei gehen wenn man eh nicht weiter kommt wie eine schriftliche bewerbung?
Am besten ist da noch eine e-Mail zu schicken die sofort zum zuständigen bearbeiter kommt! ( Wenn man den Namen hat)
Man will jede Chance wahrnehmen. Also schreibt man auf ein Inserat oder ruft an. Im Internet werden Stellen angeboten, dort ist es meistens vorgeschrieben, einen Lebenslauf zu senden. Ãfters sind Personalchefs eher verärgert, wenn man einfach vorbeikommt. Es kommt aber auf die Branche an. Bei Handwerkern ist es eher üblich, einfach in den Betrieb zu gehen und zu fragen, ist auch o.k. so.
Lieber guter Fragesteller, deine Heimat Rumänien ist eben nicht gleich Deutschland, hier gelten andere Regeln und Richtlinien.
Wenn man persönlich vorstellt, wird man erst gar nicht zum Personalchef vorgelassen, man wird vom Pförtner oder von der Empfangsdame in der Telefonzentrale gestoppt. AuÃerdem möchte man was schriftliches vom Bewerber haben.
Gleich persönlich vorstellen gibt es nur bei Minijobs und bei Teilzeitjobs, aber auch da nicht immer.
Bei groÃen Firmen ist es zum Teil gar nicht möglich mal eben so persönlich vorbei zu schauen. Bei den kleineren Betrieben macht sowas natürlich Sinn. Da macht das immer einen sehr guten Eindruck. Aber groÃen Firmen nehmen sich für sowas meist kaum Zeit. Da zählt nur die gute auffällige Bewerbung.
So ein Vorgehen ist allenfalls für irgendwelche mies bezahlten Hilfstätigkeiten erfolgversprechend.
Ich lade niemanden zu einem Vorstellungsgespräch ein, ohne vorher anhand seiner Zeugnisse und Referenzen geprüft zu haben, ob er für eine zu besetzende Position überhaupt das nötige Rüstzeug mitbringt.