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Enrique, si estas en Mexico, es lo proporcional de vacaciones, prima vacacional, y aguinaldo,

Por cada 365 dias trabajados te corresponden 15 dias de vacaciones y por cada 365 laborados 6 dias de vacaciones el primer año, va aumentando dos dias por año, hasta llegar a 14 dias, y despues cada 5 años son tres dias, ati te deben de estar dando alrededor de 20 dias de vacaciones,

cuando es por renuncia voluntraria ademas de todo lo anterior se te paga una prima por antiguedad por llamarlo asi son 12 dias por año laborado.. te tocarian 180 dias de antiguedad...

Recopilando

**180 días de antigüedad

**proporcional de vacaciones

**prima vacacional

**proporcional de aguinaldo,

**Salario acumulado al día de la separación laboral.

has tus calculos,

suerteee

tengo 22años trabajando en una empresa alos cuantos añosdebo trabajar para la pension gracias

hola cuanto me corresponde por 15 años si gano 245 diarios

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cuanto me corresponde de liquidacion por mis 15 años laborados si mi sueldo actual es de 205 peso el dia.?

ME PUEDO REIRAR O PENSIONAR CO 30 AÑOS DE SERVICIO Y 50 DE EDAD

una pregunta...tengo 25 años 4 meses laborando sin prestaciones ..procede el derecho de antiguedad...?..que me corresponderia...?

Gracias! Señorita Viviana tu respuesta me parece más logica

hola buenas tardes... espero que no sea muy tarde para poner mi respuesta, pero me temo que el comentario anterior esta errado en determinadas cuestiones, tratándose obviamente de derecho laboral mexicano.

cuando hablamos de vacaciones se sigue una regla de dos en dos comenzando el primer año con 6 dias, hasta llegar a los doce y no a los 14, para despues ser cada 5 años, y para sacar la prima de vacacional lo unico que tienes que hacer es de los dias que te corresponden de vacaciones en dinero obviamente lo miltiplicas por .25 y sacarla asi

En cuando a lo del aguinaldo son efectivamente 15 dias en un año, y esta cantidad no varia por concepto de antiguedad generada, pero si se habla de proporcional de los quince dias, a partir del mes de enero.

En razon de la prima de antiguedad se ha establecido en esta ultima reforma laboral que esta ha de calcularse a 12 dias por año laborado pero a un maximo de dos salarios minimos, si tu salario revasara los dos salarios minimos, te tendrias que ir al tope que son los dos salarios minimos, si no fuese asi seria a lo que ganas diariamente.

En razon de lo que mencionas con relacion a desprenderte de la empresa, pudieses hacerlo en base a una resicion, no asi a una renuncia, puesto que si firmas una renuncia perderias inmediatamente tu antiguedad, mi consejo es que si ya no quieres seguir en la empresa solicites tu recicion para poder pedir asi tu prima de antiguedad y tu indemnizacion const (90 dias de salario)

no se pero espero que te den mucho :D