Kann man an einem ungewoehnlichen Datum zum Interview eingeladen werden?
Hallo,
kann ich ein Interview am Abend (z.B. ab 18 Uhr), am fruehmorgens oder am Wochenende vorschlagen?
Soll ich einen Grund dem neuen Arbeitgeber bezueglich meines Vorschlags erwaehnen?
Die Personalabteilung hat mich die Moeglichkeit den Termin meines naechsten Vorstellungsgespraech zu verschieben.
Ich arbeite zur Zeit seit Anfang April 2014 von Mo. bis Freitag von 9 bis 17 Uhr. Ich moechte meinen Job aendern.
Danke fuer Ihren Rat!
VG, Catherine
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Du solltest schon darauf achten dass du den Termin so vorschlägst dass er innerhalb der Arbeitszeiten deines "evlt. neuen" Arbeitgebers liegt. Am Wochenende finde ich daher als Vorschlag nicht gut, denn da hat nun mal auch der "evtl. neue" Arbeitgeber Wochenende und der will bestimmt nicht NUR wegen deinem Vorstellungsgespräch extra in die Firma kommen.
Frühmorgens ab 8.00 Uhr während der Woche ist natürlich o.k.!
Und wenn alle Stricke reißen dann musst du dir für das Vorstellungsgespräch eben einen Tag Urlaub nehmen!
Vorschlagen ja!
Kann man, aber sie werden nicht auf alles eingehen. Am Abend, gegen 18.00h ist nicht ungewöhnlich.
dann mach doch gleich ein Termin um 17: 30 Uhr oder so
Ein Vorschlag ist schon in Ordnung.
Kommt auf den Job an. Als Vorstandsvorsitzender kannst Du auch ein Interview am Sontag Nachmittag machen, als Aushilfe bei McD solltest Du antanzen, wenn der Chef es verlangt.
Aber reden kann man mit der PA immer - ansosnten nimm' Dir halt einen Tag Urlaub.
Ich würde erst mal nachfragen welchen Termin sie mir vorschlagen.
Vielleicht paßt das ja zu meinen Arbeitszeiten.
Wenn nicht, würde ich anfragen ob sie mit einem anderen Termin einverstanden sind.
Vorschlagen kannst Du alles. Ob die Personalabteilung Deinen Vorschlag akzeptiert, das hängt davon ab, wieviel Du Deinem potentiell künftigen Arbeitgeber wert bist.
Im Klartext: Wenn Du als einziger auf der Welt eine bestimmte Fähigkeit besitzt (welche auch immer, völlig egal), und das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst, genau diese Fähigkeit benötigt, dann würde die Personalabteilung wahrscheinlich auch ein Vorstellungsgespräch am 1. Weihnachtstag um 23.00 Uhr am Südpol akzeptieren.
Handelt es sich um ein Jobprofil mit Skills die fast jeder beherrscht oder leicht erlernen kann, sind Sonderwünsche eben entsprechend schwieriger durchzusetzen, weil genügend Alternativen bestehen.
So funktioniert das System von Angebot und Nachfrage.
Vorschlagen kann man vieles. Die Verantwortlichen der Personalabteilung werden sicherlich nicht für dich ihre Freizeit opfern. Nenne ein Termin, der auch in der gewöhnlichen Arbeitszeit liegt.