Der Job bei der Zeitarbeit sagt doch eigentlich, das es nur auf Zeit ist. Nun boomt der Firmenzweig.Das kann es doch nicht sein, eigentlich sollten die Zeitarbeit-nehmer mehr verdienen als die Fest-eingestellten. Da würde sich so mancher Chef es sich doch überlegen, was Ihm dabei billiger käme. Da hätte doch zur Folge das mehr Leute wieder in einem festen Arbeitsleben stehen würden. Zudem, eine Firma kann ja auch jemanden erst mal auf 3 Monate einstellen, dann noch mal und erst dann fest einstellen, mit 3 Monate auf Probe. Das war doch auch der Grund, wo in der Politik doch immer oben stand.Oder sehe ich da was total falsch?
Update:Hier noch der link, dazu
http://www.focus.de/finanzen/karriere/berufsleben/...
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@Kater
Wirklich 100%tig die Antwort die ich gegeben hätte!
Es weiß nicht jeder, das ein Leiharbeiter erheblich mehr kostet als ein Festangestellter! Die ausleihende Firma bezahlt zwischen 25 und 40 Euro pro Stunde! Kein Witz! Und der Leiharbeiter, der ja die eigentliche Arbeit macht wird mit lächerlichen 6-8 Euro pro Stunde abgespeist!
Der Arbeitgeber bezahlt auch mehr, als die eigenen Leute Kosten.
Vorteil ist aber, dass er die Leiharbeiter von heute auf morgen wieder los ist, wenn er sie nicht mehr benötigt.
Der Arbeitnehmer soll hingegen nicht zu viel verdienen, das schmälert den Gewinn der Zeitarbeitsfirma.
Kapitalisten zahlen nicht freiwillig. Zeitarbeiter unterliegen nicht dem Tariflohn, sind leicht zu kündigen und dazu kommt, dass die Firma die die Arbeitskräfte vermittelt auch mit verdient
Die Zeitarbeit ist eine gute Sache aber das die Leute schlecht bezahlt werden ist nicht die richtige Lösung ,auch dort muss ein Mindestlohn her